Beslut från rektorsmöte och universitetsstyrelsen

39 av 40 punkter i den förra handlingsplanen är genomförda. Nu tar universitetet ett fortsatt nya målmedvetna kliv framåt i handlingsplanen för klimat-och hållbarhet som gäller år 2024 — 2026. Precis som tidigare är det övergripande målet att universitet ska bidra till att de globala målen i Agenda 2030 uppnås.

Nu är det klart att forskare vid Umeå universitet erbjuds ett nytt gemensamt systemstöd för säker lagring, delning och hantering av forskningsdata. Systemet som tillhandahålls av mjukvaruföretaget Citrix Systems är en viktig milstolpe i satsningen på forskningsdatahantering.

Fler studenter än någonsin, med undantag för pandemiåret 2021, utbildade sig vid Umeå universitet under 2023. Antalet medarbetare ökar igen, och universitetet har ett fortsatt högt antal aktiva doktorander. Det ekonomiska resultatet för 2023 blev minus 186 miljoner kronor vilket är ett planerat underskott. Det är några urval av vad årsredovisningen för 2023 visar och som universitetsstyrelsen nu har fastställt.

Digitalisering av administrativa processer, förvaltning av upphandlade ramavtal och verksamhetsplanering och uppföljning kommer granskas av Internrevisionen under 2024.

Organisationen för arbetet med lika villkor förändras – arbetsmiljökommittén (AMK) blir en arbetsmiljö- och lika villkorskommitté, som kallas ALV-kommittén. Förändringen utgår bland annat från Ulrika Haakes utredning och är anpassad efter nuvarande organisation samt inkluderar på det här sättet även facklig samverkan när det gäller lika villkorsfrågorna. Beslut togs av rektor den 22 december 2023.
– Den här förändringen är i linje med universitetets ambition att förstärka och samordna det viktiga förebyggande arbetet med arbetsmiljö och lika villkor, för både medarbetare och studenter, säger rektor Hans Adolfsson.