Umeå universitets chefs- och ledarutvecklingsprogram (UCL) ger dig ökad kunskap om chefens ansvar utifrån lagar, regler och policys samt en ökad förmåga att utveckla verksamheten, dina medarbetare och ditt eget ledarskap utifrån givna förutsättningar.
Ny omgång startar i april 2024.
Programmet är en fortsättning på Chefsintroduktionen.
Anmälan till UCL 26 är stängd. Samtliga kurstillfällen finns tillgängliga nedan.
Målgrupper: vilka ska genomgå UCL-programmet?
Programmet är obligatoriskt för dig som är nytillträdd chef (prefekt, biträdande och ställföreträdande prefekt, föreståndare, avdelningschef, kanslichef, verksamhetsområdeschef eller enhetschef).
Programmets innehåll
UCL utgår ifrån ett helhetsperspektiv på chefs- och ledarskapsfrågor med utgångspunkten att ledarskap kan läras.
Programmet är indelat i åtta teman i genomtänkt ordning som bygger vidare på varandra. Teoretiska perspektiv varvas med ledarskapsträning där du får fördjupad förståelse för ditt ledarskap genom att diskutera problemsituationer i den egna verksamheten, som konflikter, arbetsmiljö- och rehabiliteringsproblematik, erfarenhetsutbyte och reflektion.
Programmet ger även ökad kunskap om universitets styrning och ledning samt processer för verksamhetsplanering, budget- och ekonomi.
Du genomför två individuella projekt under programmet:
- Förändringsprojekt: Planera och genomföra ett utvecklings-/förändringsarbete inom den egna verksamheten.
- Personlig utveckling: Individuell utvecklings- och handlingsplan.
Som grund för den individuella ledarutvecklingen används en strukturerad feedbackkartläggning, LEAD FORWARD, som ger dig en nulägesbild av dina aktuella ledarbeteenden utifrån hur dina medarbetare uppfattar ditt ledarskap.
Upplägg
Som deltagare ingår du i en grupp som följs åt genom hela programmet. Programmet genomförs över ett år och omfattar sammanlagt cirka sexton utbildningsdagar.
De flesta träffarna äger rum i Umeå och löper över två dagar. En av träffarna genomförs i form av ett internat på annan ort.
I programmet ingår individuell coachning vid två tillfällen, i början och i slutet.
Kurstillfällen UCL 26
Observera att datumen är preliminära och kan eventuellt ändras.
v. 17, 24-25 april 2024
Tema 1: Att vara chef och ledare på Umeå universitet
v. 22, 28-29 maj 2024
Tema 2: Ledarskap och förändringsledning
v. 36, 4-5 september 2024
Tema 3: Hållbart ledarskap och arbetsmiljöarbete
v. 39, 26 september 2024
Mytodrama
v. 40, 2-4 oktober 2024
Tema 4: Personligt ledarskap
v. 45, 6-7 november 2024
Tema 5: Ledarskap och ekonomi
v. 50, 10-11 december 2024
Tema 6: Driva verksamhet och verksamhetsutveckling
v. 6, 5-6 februari 2025
Tema 7: Utveckla arbetsplatskulturen
v. 15, 9 april 2025
UCL Avslutning
Närvaro och kursintyg
UCL bygger på ett processinriktat arbetssätt och det är därför viktigt att delta i alla steg/teman. För att få ett kursintyg krävs en sammantagen närvaro på minst 80 %.
Kostnader
Deltagandet i UCL är kostnadsfritt.