Arbetsmiljö- och likavillkorskommittén

ALV-kommittén ska följa utvecklingen i frågor som rör det förebyggande arbetet mot ohälsa, olycksfall och diskriminering, samt verka för tillfredsställande arbetsmiljöförhållanden på lika villkor. ALV-kommittén sammanträder ca fyra gånger per termin, varav två tillfällen är strategimöten med syfte att följa upp och utveckla det universitetsgemensamma och långsiktiga arbetet med arbetsmiljö och lika villkor, såväl ur ett arbetsgivar- som utbildningsanordnarperspektiv.

Exempel på frågor som behandlas i ALV-kommittén

• Företagshälsovård
• Handlingsplaner för det systematiska arbetsmiljöarbetet och aktiva åtgärder
• Planering av nya eller ändrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser, arbetsmetoder och arbetsorganisation
• Planering av användning av ämnen som kan föranleda ohälsa eller olycksfall
• Upplysning och utbildning rörande arbetsmiljö, aktiva åtgärder och jämställdhetsintegrering
• Arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamheten

Dessa sitter med i ALV-kommittén

Vid ALV-kommitténs möten företräds arbetsgivaren av:
• Universitetsdirektör eller rektor (ordförande)
• Personalchef eller universitetsdirektör (vice ordförande)
• Fyra arbetsgivarföreträdare (varav en sekreterare) verksamma inom områdena fysisk arbetsmiljö, organisatorisk och social arbetsmiljö, lika villkor samt studiemiljö.

Arbetstagarna företräds av:
• En representant från vardera avtalsslutande arbetstagarorganisation
• Två huvudarbetsmiljöombud
• Två huvudstuderandearbetsmiljöombud

Vid strategimötena deltar även en representant per fakultetsledning och Universitetsbiblioteket samt ordförandena för samordningsgrupperna hållbart arbetsliv och hållbart studieliv.

Varje år adjungeras en företrädare från företagshälsovården och en företrädare från studenthälsovården till arbetsmiljö- och lika villkorskommitténs möten. Vid behov kan ytterligare personer bjudas in.

ALV-kommitténs medlemmar