Rekryteringsprocessen

    Ingår i HR-guiden

    Informationen riktar sig till dig som är prefekt/chef eller HR-stöd.

    HR-guidens vägledning till rekryteringsprocessen är indelad i tre steg. På denna sida hittar du ingångar till de olika stegen i processen.

    kontakt

    HR-strateg vid Personalenheten

    Foto:

    Caroline Henrysson
    Caroline Henrysson, HR-strateg vid Personalenheten
    ✉ caroline.henrysson@umu.se
    📞 090-786 80 46

     

    Carina Mattsson, HR-strateg vid Personalenheten.

    Foto:

    Carina Mattsson
    HR-strateg vid Personalenheten
    ✉ carina.mattsson@umu.se
    📞 090-786 57 31

    Rekrytering - en översikt

    En översikt av de olika stegen i rekryteringsprocessen.

    Rekryteringsprocessen Steg 1 – Initiera

    Vägledning för att planera rekryteringen, undersöka behoven och formulera en kravprofil.

    Rekryteringsprocessen Steg 2 - Rekrytera

    Vägledning vid annonsering, kandidatkontakter och urval.

    Rekryteringsprocessen Steg 3 - Anställa

    Vägledning vid tillsättning av tjänster, anställningsbeslut och överklagande.

    Chefens ansvar vid rekrytering

    Vägledning om chefens ansvar för rekryteringen som helhet, från behovsanalysen till påbörjad anställning.

    Lagar och regler som gäller vid rekrytering

    En sammanställning av de lagar och förordningar en statlig myndighet har att förhålla sig till vid rekrytering.

    Caroline Henrysson
    2023-06-22