"Glada medarbetare är hållbara medarbetare"

Håll en god ton och använd ett vårdat språk.

Håll dig till ämnet.

Gå inte till personangrepp, utan kommentera sakinnehållet.

Tänk på att din kommentar inte får vara kränkande, väcka anstöt, innehålla hot, trakasserier eller kommersiella budskap samt strida mot svensk lag eller universitetets styrande dokument, såsom policy för arbetsmiljö och lika villkor och reglerna för användning av universitetets IT-resurser.

Tänk på att din kommentar kan komma att tas bort om du inte följer dessa råd.