Umeå Sport & Motion new university gym

Jag blir mycket besviken över detta upphandlingsresultat. Jag har tränat vid iksu i en väldig massa år och tycker att det är kul att man kan göra så många olika saker, allt från lagsport till grupp- och individuell träning. En stor fördel är närheten till universitetet eftersom det finns bra möjligheter att träna i anslutning till lunch eller på väg till eller från arbetet. Jag förstår inte hur det ska vara möjligt att träna på t ex lunchen vid USM. Vad gör personer som måste åka buss eller bil dit? Var ska man parkera? Vad gör personer som tränar någon typ av lagidrott? Jag skulle väldigt gärna vilja veta hur friskvårdstimmen och förutsättningar för personal att utnyttja USM vägde in i detta beslut.

Hör att vi inte längre får rabatterade motionskort på IKSU. Detta innebär ju i princip att anställda på umu inte får tillgång till den friskvård som vi så väl behöver. Ingen kan från nu använda sig av den friskvårdstimme som vi har rätt till och som jag som arbetsmiljöombud påmint våra medarbetare vikten av att utnyttja . Det är ju uppenbart att man inte kommer att hinna ner på stan på den tiden. Hur har egentligen upphandlingen gått till? Vilka kriterier gällde för upphandlingen. Jag hoppas det inte endast var priset som vi anställda i slutänden ska betala. Det helt avgörande för anställda på umu är ju tillgänglighet/närhet. Bedrövligt!

Mycket synd att det blev USM det utbud som IKSU har kan inte jämföras med USM.

Why do we not get a say in this? This is our university contribution being invested do as employees our opinions should count. Why not let us choose which gym to use? This is a terrible decision that does zero respect for us mere employees.

Kan bara hålla med tidigare kommentarer, det här kommer att försvåra för majoriteten av universitetets anställda att sköta sin friskvård. Behåll IKSU som huvudval men ge de som så önskar möjligheten att i stället använda pengarna på USM eller på annan facilitet på hemorten. Personligen så är jag på grund av krånglande höftleder begränsad till vilken friskvård som passar mig. Jag har hittat Aqua träning som passar mig och som hjälper mig att skjuta nästa operation framåt i tiden. Jag gick in för att se vad USM har att erbjuda just mig. Det ska finnas aqua träning på Hemgården , väst på stan. Men inget schema finns och när jag försöker hitta via bokningssidan så erbjuds 0 pass de de närmaste fyra dagarna. Under samma period har IKSU 12 AQUA-pass att välja bland! För mig finns inget alternativ, jag stannar hos IKSU trots drygt 300:- mer per månad jfrt med idag.

Håller HELT med Thomas Hiltonen! Jag undrar också hur upphandlingen gick till? Borde inte vi "motionärer" också haft rätt att ha åsikter innan beslutet togs???Räknas det kallt med att om de universitetsanställda vill fortsätta att hinna träna på luncherna så kommer de att köpa egna kort på IKSU? Vips! så reduceras dramatiskt kostnaden för motionskort. För "ingen" vill väl ha två kort och det FINNS ju faktiskt ett erbjudande att få ett rabatterat kort att använda på sin friskvårdstimme....på USM! Jag undrar...Skulle det inte vara listigare att göra upphandlingen med en sportanläggning i en annan stad...då blir det ju säkert ännu billigare (och motionskortserbjudandet skulle ju fortfarande finnas kvar)?! *OBS!!! IRONI*

Ja, måste hålla med i alla föregående kommentarer. Hur tänkte dom här??? Tycker också att vi som använder kortet borde fått tycka till och säga vår mening. Hur många hinner nu träna på sin friskvårdtimme? Får man ta en promenad eller räknas inte det som friskvård? Tror att Umeå universitet biter sig i rumpan med detta avtal.

Skulle även jag önska svar på om anställda har fått bidra med sina synpunkter inför upphandlingen? Den för mig främsta förutsättningen för friskvård är tillgänglighet, nu kommer det bli svårt att träna på arbetstid.

Oj vad tråkigt. Tror tyvärr på ett ganska stort bortfall av de som tränar...dessutom ska man nu t.ex. betala parkering under träningen. Fanns detta med i beräkningen?

Håller med om att närheten till universitetet är det allra viktigaste. Möjlighet att ta ut sin friskvårdstimme i anslutning till lunchen väger tungt. Det varierade utbudet på olika aktiviteter och möjlighet till lagsporter är också viktigt. Jag tror vi är många som kommer att avstå från träningskort på USM. Besvikelsen är stor!

Suck, så här blir det när enbart kortsiktiga ekonomiska incitament styr. Borde inte eftertänksamhet och konsekvensanalys vara ett signum för ett universitet även i personalfrågor?

Jag håller med tidigare kommentarer och vill återigen poängtera vikten av närheten, vilket möjliggör att det är lätt att träna i anslutning till arbetsdagen samt utnyttja friskvårdstimmen. Utbudet är dessutom väsenskilt mellan anläggningarna. Informationen är mycket knapphändig med kort framförhållning och inga prisuppgifter.

Håller med tidigare kommentarer. Hur har egentligen upphandlingen gått till? Vi har en fantastisk anläggning i vår närhet med ett utbud av träningsformer som är betydligt bättre än USM. För att inte glömma IKSU spa och plus. Tillgängligheten för oss anställda är viktig och det verkar man ha glömt i upphandlingen.Nej det här avtalet är verkligen att byta ner sig. För mig är inte USM ett alternativ, jag kommer att fortsätta träna på IKSU.

Nej, vad tråkigt:( Hoppas universitetet kompenserar oss med ytterligare en friskvårdstimme per vecka, så att man även hinner ta sig dit och tillbaka...

Vad jag kan se har USM inte någon simbassäng eller spinning på watt-cyklar. Så det jag brukar träna på IKSU finns inte på USM. Det är ju skitkasst!

Ett bra och enkelt sätt att få massa träningskort på den nya anläggningen ;)

Väldigt trist. Hoppas att det finns någon lösning för alla vi som kommer att lösa IKSU-kort för egna pengar nu. USMs utbud är allt annat än strålande.

Jag hoppas verkligen att alla universitetsanställda kommer att bojkotta USM!!

Detta kommer naturligtvis att bli mycket sämre för många anställda, såsom flera redan påpekat. Ställdes inga krav på ett brett utbud i upphandlingen? Bollsporter och att simma blir nu alltså inte möjligt inom UmU:s subventionerade friskvård. För några år sedan var det ju problem med en alltför detaljspecificerad kravlista i upphandlingen. Men om man inte får ställa krav på ett brett utbud så är det mer rimligt att UmU går över till att varje anställd fritt får välja hur man genomför sin friskvård och att man sedan får viss del av sina kostnader betalade av UmU. Förvisso leder det till mer administration, men det kommer göra att fler anställda är aktiva med friskvård. Och det borde väl vara det slutgiltiga målet. Med den nya upphandlingen går vi tyvärr i motsatt riktning.

Tråkigt. Jag kommer inte att gå till USM. Friskvådstimmen får bli något annat.

Jag är grymt besviken på den här upphandlingen, förstår inte hur man resonerat. Det lär definitivt inte bli någon träning för mig på USM. Gillar Magnus Österholms förslag med valfrihet för personalen även om jag förstår att det blir med administration (men jag gissar att en majoritet kommer vilja fortsätta på Iksu)

Vi är två anställda i familjen som tränar på Iksu. USM saknar de pass vi utnyttjar. Detta i kombination med USM: s läge gör USM till ett helt ointressant alternativ. Det här innebär i praktiken att vi fortsätter träna på Iksu, med en ökad månadskostnad på 600 kronor. Man måste undra vem avtalet är till för. De anställda vill ha ett bredare utbud än USM kan erbjuda.

Jag instämmer också helt med övriga kommentarer här. Detta är ju ett av de mer tragiskt dumsnåla beslut som tagits. De kostnader man sparar in genom att lägga slantarna på USM kommer antagligen att försvinna i ökade terapitimmar för personalen på Feelgood då friskvården nu försämras. Utöver det uppenbara att USM på inga vis kan jämföra sig med IKSU vad gäller utbud (ett gym mot en hel sportanläggning med simbassänger och lokaler för bollsport) och närhet blir det ganska underligt att Umeå universitet med ena handen marknadsför universitetet gentemot nya studenter och forskare genom att lyfta fram att IKSU finns på campus, samtidigt som universitetet med andra handen nu på detta sätt vänder IKSU ryggen. Även om upphandlingen ska ta alla budgivare i beaktande så är IKSU utan tvekan viktigt för ett levande campus och ser man till helheten ter det sig onekligen tveksamt hur det kunnat finnas skäl att välja USM före IKSU.

Blir både förvånad, trött och oerhört besviken över denna upphandling och kan bara hålla med i redan väl formulerade kommentarer.

Tråkigt, kommer inte fungera med livspusslet. Det blir inget kort på USM för mig. Skulle det ha funkat, skulle det ha blivit väldigt dyrt med parkering. Ett IKSU kort utan bidrag blir nog lika dyrt.

Finns det möjlighet att istället få ett friskvårdsbidrag att använda på någon annan anläggning (läs: IKSU)? För en sak är helt säker, jag kommer aldrig att skaffa kort på USM.

Leverantörer brukar ju kunna överklaga en upphandling. Hur är det, kan inte personalen överklaga en upphandling?

Hhumm… Jag som enbart nyttjar gruppträningen undrar nu om det kommer att finnas tillräckligt med platser…? Som exempel så har USM enbart tre pass på söndag; bodypump, cykel och yoga. Har hört mig för på USM om hur många platser de har. På bodypump finns det 50 platser, de har 30 st cyklar och vattengympan ca 8-10 platser. Kommer jag att få någon plats? Eller måste jag vara uppe till midnatt i fortsättningen för att hänga på låset när bokningen släpps för kommande pass…? Dessutom, om jag tolkar USMs hemsida korrekt, så har de även avtal men Umeå kommun...

Jag instämmer i kommentarerna. Synd att IKSU inte vann upphandlingen. De har kanske sig själva att skylla. Men det är nog ett slag mot rätt många anställda som inte kommer att ha möjlighet att utnyttja rabatterat motionskort. Jag fortsätter dock på IKSU och arbetsgivaren tjänar en slant på det.

Jag är också besviken över resultatet och håller med i Eva och andras argument om närheten till och från jobbet, friskvårdstimmen, parkeringar och såklart utbudet. Och kommer folk få plats på USM? Knappast troligt. Bäst vore om anställda får välja IKSU eller annan leverantör. Sen tycker jag det är märkligt att priset som anställda ska betala inte verkar vara bestämt ännu? Hur har då upphandlingen gått till, brukar inte priserna tillsammans med utbudet vara avgörande? Ett tips för att få ner kostnaden till IKSU; se till att klippa medlemsskapet för de som slutar sin anställning och inte som det (iaf tidigare år) har varit, låta dem träna gratis (eftersom det inte finns någon lön att dra avgiften på). Jag hoppas att det blir överklagat och att ni ser över detta.

Håller med tidigare kommentarer om hur tragiskt den här upphandlingen blev. Det blir inget USM för mig av rent logistiska skäl. Jag ser fram att få läsa mer information nästa vecka om vad som gäller och gärna hur kriterierna för upphandlingen var.

Katastrof, om ni frågar mig. Jag anser att det här är otroligt olyckligt av universitetet och jag misstänker att resultatet kommer bli att huvuddelen av de som idag använder sig av ett rabatterat motionskort kommer säga upp det – i vissa fall med resultatet att de personerna helt enkelt tränar mindre. Framförallt är det närheten till arbetsplatsen som är det största problemet, lunchträning eller träning innan eller efter jobbet blir lidande. Lägg till att varken Navet eller Utopia ligger ”på vägen” (de ligger f ö typ 50m från varandra) för de flesta (jag är inte säker, men min misstanke är att det är relativt få universitetsanställda som kör/cyklar genom det absoluta centrum i rusningstid på väg till universitetet) gör att även den aspekten blir sämre. Tänk dessutom hur dålig tajming det är att åka ned till stan just innan eller efter jobbet för att träna och fastna i sagda rusningstrafik. …och nu har jag inte ens börjat prata om att Iksu har norra Europas största utbud (och även en anläggning i anslutning till konstnärligt campus). Jag är besviken och vet att i alla fall jag inte längre kommer använda mig av universitetets motionskort utan betala typ tre gånger så mycket som jag gör idag för att kunna träna under rimliga förhållanden i relation till praktikaliteterna.

Håller med alla föregående talare. Här kommer en jämförelse från verkligheten:Ponera att du vill gå på ett gruppträningspass nu på lördag eller söndag (20-21/8). På USM har du följande pass att välja mellan; Cardiofusion Cycling 45 min, Cardiofusion Cycling 45 min, Step Styka 45 min, Bodypump 60 min, Cycling 45 min samt Yoga flow 70 min. Alltså sex pass fördelat på de två dagarna. Väljer du IKSU SPORT/PLUS/SPA och motsvarande träning får du totalt 23 (!) pass att välja mellan, under samma två dagar. Just saying….

Håller helt med föregående inlägg. Man kan inte utnyttja sin friskvårdstimme på det sätt som varit så smidigt när man hade tillgång till IKSU. Resultatet blir noll friskvård och sämre hälsa hos de anställda. Besviken!

Som lätt rotund medelålders man efter sina bästa år förstår jag intellektuellt att motion är väldigt viktigt för mitt välmående och därmed även för min arbetsinsats. Tyvärr är min motivation för att motionera inte i paritet med behovet. Allt som gör steget att motionera besvärligare gör det för min del så mycket lättare att avstå från, eller snarare undvika motionen. Två faktorer är extra viktiga för min del. Först kommer avstånd, där närhet gör det besvärligare att avstå. På andra plats ligger variation i motionsutbudet, där jag måste bekämpa det tråkiga i träningen med att göra olika saker helst varje gång (det innebär i bästa fall att jag glömt bort att det egentligen är rätt tråkigt att träna, alternativt i vissa fall att det t o m kan vara kul att träna (squash, klättring, beachvolley, innebandy tycker jag tex ibland är roligt)). Jag misstänker att jag inte är ensam i en sådan sits!

Det är väl inte helt otänkbart att det funnits krafter som velat verka för att Navet ska bli den succé man har hoppats på, och om kommunen och universitetets anställda tvingas dit för att träna får man ju bra besökssiffror ;)

Mångfald i utbud och närhet till själva utbudet är a och o för att kunna nyttja friskvårdstimmen. Kanske gör man till och med fler motionstimmar om läget är det rätta. Antagligen kommer ett kort på USM eller annan anläggning att direkt gynna motionsfrekvensen. Läget är aningen svårtillgängligt från arbetsplasten, utbudet är inte riktigt detsamma. Den här upphandlingen blev nog inte riktigt bra.

Även jag håller i mycket med alla övriga inlägg och tycker att det här verkar ha blivit en mycket olycklig upphandling av friskvård för de anställda på Umeå universitet. Möjligen sparar vi mycket pengar på avtalet med USM jämfört med ett avtal med IKSU men vi vet inte alls vad kostnaderna nu kan bli i form av minskat nyttjande av friskvård och möjlighet till stressreducering och annan rehabilitering i nära och enkel anslutning till arbetsplatserna på huvudcampus, men även på konstnärligt campus. Det som förvånar mig allra mest är bristen på kommunikation och information med anställda, prefekter och fackliga företrädare när det blev uppenbart att USM skulle "vinna" det nya avtalet. I det skedet borde den/de som har skött upphandlingen ha haft en dialog åtminstone med chefer och fackliga företrädare för att i förväg försöka överblicka eventuella (kanske uppenbara) negativa konsekvenser av det nya avtalet och kanske istället avstått från att teckna avtal och göra en ny upphandling eller hitta en annan lösning för att hjälpa eller stimulera personalen till friskvårdsaktiviteter. Vad jag förstår har någon sådan dialog inte alls ägt rum.Jag som skriver detta är lärarledamot i styrelsen för Umeå universitet och där har vi bland annat uppmärksammat att arbetsbelastningen för våra lärare och forskare konstant ökar pga urholkning av statsanslaget. Vi har också uppmärksammat en oroande ökning av ohälsotalen ffa bland våra yngre kvinnor. Nu kanske detta riskerar att öka än mer när dessa hårt arbetande anställda, med små barn och osäker karriär får en sak till att lösa i sitt tighta livspussel - närheten till IKSU och deras utbud har ju onekligen varit väldigt bra som flera redan har kommenterat.

Jag förstår att det är en upphandling som genomförts och att det såklart inte går att riva upp, oavsett vad vi anställda tycker. Men det är verklig1en tråkigt att IKSU faller bort som alternativ. Hur man ska hinna ned på stan, träna och sen tillbaka på en timme är en orimlighet. Om man dessutom har använt sitt träningskort på IKSU för att göra annat än att träna på gym så uppstår många frågetecken. Kan man simma någonstans? Endast USM i Navet nämns, inte Navet i sig. Finns det möjlighet att utöva lagidrotter eller racketsporter? Antagligen inte. Mycket tråkig utveckling och en del frågetecken kring hur upphandlingen är gjord uppstår helt klart (har man till exempel undersökt vilka behov VI ANSTÄLLDA har?). Jag kommer inte att ha möjlighet att träna på USM:s lokaler inne i stan. Får i bästa fall bli Pokémon Gopromenader för mig istället.

Jag upplever detta byte av leverantör som negativt, eftersom utbudet inte är lika omfattande. Fanns det inte möjlighet att upphandla flera leverantörer av tjänsten "motionskort"? Vi har t.ex. flera leverantörer av fika.

Det här var bland det mest korkade beslut jag varit med om. Då var det slut med rabatterad motionen. Vilka inkompetenta förhandlare har varit i farten denna gång? Hur kan USM likna bredden i IKSU? Är det pengar under bordet?

Vet ej om anställda kan överklaga LOU, men detta gäller:"Överklagande av en offentlig upphandling ska senast ske inom tidsfristen för avtalsspärr, dvs. inom tio dagar (eller i vissa fall 15 dagar) från dagen för tilldelningsbeslutet."Dock kan vi driva frågan fackligt. Kräva ytterligare friskvårdstimmar för att det tar längre tid att ta sig till USM. Kräva att UmU inför valfrihet att välja motionsställe. En handlingskraftig protest är att vi alla bilburna tar bilen typ 16.30 efter jobbet eller 7.00 före jobbet, eller varför inte vid lunch, till Navet/Utopia och visar vilket trafikkaos det innebär. Media skulle kunna vara med på tåget: Trafikkaos efter byte av motionsleverantör. Hur som helst är det väldigt löjligt, trots det omhuldade LOU, att inte låta OSS enl. valfrihetens omhuldade retorik välja det närmsta, bästa alternativet: IKSU. Det minsta vi kan göra är att stanna kvar på IKSU och bojkotta USM.

Jag blev mycket besviken när jag läste om detta. IKSU erbjuder en stor bredd av träningsaktiviteter och ligger dessutom på campus, vilket möjliggör träning i anslutning till arbete. På min avdelning är vi dessutom ett gäng anställda som nyttjar deras bollplaner för gemensam träning, vilket är ett trevligt sätt att umgås med kollegor. Jag tror tyvärr att många kommer att säga upp sina motionskort som en följd av den här upphandlingen. På sikt är det kostsamt för universitetet.

Äntligen kan jag/vi som inte har tyckt att IKSU har varit ett bra alternativ för träning/friskvård kunna få chans på ett rabatterat träningskort.USM är en fantastisk bra anläggning med kunnig & trevlig personal och mycket bra instruktörer.Nu när Navet också öppnar så blir utbudet ännu bättre.För övrigt tycker jag att det skulle vara bättre att ha ett träningbidrag/peng som alla kunde använda på den träningsanläggning som passar bäst för var och en.Då skulle man absolut få den bästa friskvården/träningen.

Ren besvikelse och förlust för de flesta anställda.  Som IKSU medlem har anställda tillgång till ett mycket stort utbud av olika aktiviteter, närhet till arbetsplatsen, goda parkeringsmöjligheter. Om man vill kan man träna innan jobbet, på lunchen och eller direkt efter jobbet tack vare närheten. Tyvärr tror jag att resultatet av denna upphandling blir att många kommer att sluta träna eller åtminstone träna mindre. Hoppas att vi får ekonomisk kompensation och valmöjlighet att kunna köpa kort som passar oss.

Flera andra arbetsgivare har en bredare portfölj med alternativ. Inte bara månadskort utan även klippkort på t ex iksu spa. Det är synd att vi inte har de möjligheterna. Annars tycker jag att det är bra att IKSUs monopol äntligen bryts och ser med spänning på vad Navet kan innebära för aktiviteter.

Till de som hyllar USM som leverantör om de nu inte gör det som ren provokation av att vara motvalls undrar jag hur man ser på aspekter som logistik (som någon redan förtjänstfullt påpekat kan ju bilköer, parkeringar alternativt stress att hinna med bussar under luncher eller efter kontorstid blir kaotiskt i centrum), tillgång på platser (jämför storlek, beakta sedan antalet anställda vid universitetet), den bristande informationen under upphandlingen och det faktum att USM inte är detsamma som Navet. Navet är själva byggnaden och ägs som ett kommunbolag. När man går in på USMs facebooksida framstår det tämligen tydligt att tillgång till simbassängerna inte ingår i motionskort på USM utan att det ju tillhör Navet. USM är något annat. På vilket sätt kan vi anställda protestera mot detta och få upphandlingen granskad?

Jag är helt chockad. Får inte vara sant. Har tränat minst 25 år på Iksu troligen mer och nu ska man inte kunna göra det längre. Hänger på låset tre gånger i veckan och gillar att träna före jag går till jobbet eftersom jag är morgonpigg. Gratis parkering perfekt och nära till jobbet sen. Nu ska man ner på stan och bussarna går inte så tidigt och om man ska parkera så kostar det mycket så det blir väldigt dyrt ändå och opraktiskt, går bort mycket tid i onödan. Katastrof!!!!

Fulltständigt vansinnigt. IKSUs läge och utbud kan inte på något sätt matchas av USM.  Det här kommer bara att leda till att jag slutar att ha friskvårdskort via universitetet.

Hur lyckas Umeå universitet klanta till sig än en gång med upphandlingen av motionskort?? Blir inte mycket träning nu när tiden går åt till att ta sig till och från USM

Många kloka åsikter och synpunkter har dryftats här. De flesta emot beslutet, men några för. Oavsett vad man tycker om beslutet så känns det som att det vi alla lägger fram här är synpunkter som rimligtvis borde ha framkommit som underlag till de som gjort upphandlingen. Varför har ingen frågat oss anställda vilka behov och synpunkter vi har? Här har upphandlingsenheten och universitetsledningen gjort en ordentlig blunder. Så här ska det inte gå till.

Jag skulle föredra en friskvårdspeng som kunde utnyttjas på den anläggning som finns närmast mig på min fritid. Med ett sådant upplägg tror jag att fler anställda skulle utnyttja subventionerad friskvård än idag. Nu är varken IKSU eller USM ett alternativ för mig, jag bor i Hörnefors och har Tenton närmast. Eftersom det passar mig bäst att träna på fritiden har jag därför ingen möjlighet att ta del av arbetsgivarens friskvårderbjudande.  Känns lite orättvist.....

Till Bo Segerstedt: Det är inte monopol i ordets rätta bemärkelse som IKSU har haft, så länge LOU har gällt i upphandlingar. Kritisera istället hur upphandlingen utformats genom åren.

...en fråga: går det läsa upphandlingen samt inkomna anbud någonstans?

Äntligen har vi som inte valt att träna på iksu fått ett mycket bra alternativ! USM är en fantastisk anläggning med stort utbud av gruppträning och ett mycket välskött gym och deras omklädningsrum är en fröjd! På lördag öppnar Navet, där det förutom gruppträning och gym dessutom kommer att bli flera pass vattenträning. På usm får man alltid ett personligt bemötande av personalen oavsett om det är i receptionen eller på ett pass! Sen förstår jag att det blir problem om man ska nyttja motionstimmen på lunchen, men det rör sig om 1 timme i veckan...all övrig träningstid behöver kanske inte ske i en anläggning nära universitetet?! Men jag instämmer i tidigare kommentarer att det bästa för att främja motivationen att träna, borde vara att vi får ett bidrag som kan nyttjas på valfritt ställe.

Om Universitetet vill att anställda ska röra sig mera för att hålla sig fysisk och psykisk friska i en tid där sjukskrivningarna öka igen då är ett avtal med USM ett steg i fel riktning. Gör om, gör rätt!

Det är inte första gången som upphandlingen av motionskorten är i blåsväder. Så här var det för 4 år sedan http://www.vk.se/612392/universitet-kravde-squashbana

Jättetråkigt! Håller med om ovanstående. Har själv gärna kvar Iksu till lite högre kostnad. Svårt att förstå att denna upphandling kan vara klok! Om pröva?

Som så många andra är jag väldigt besviken. USM... - är det första april?Friskvårdspeng, var är du?

Undrar om vi kommer billigare undan än kommunens anställda, som får betala 268kr/mån för att träna på USM?

Min första reaktion var precis som många av er-så tråkigt! Iksu är ju Iksu! Men samtidigt, vi kanske ska ge USM en chans? Det kan ju bli bra där också även om jag också kan se att dom praktiska förutsättningarna inte är optimala.

Friskvårdspeng att utnyttja på valfritt gym/anläggning vore att föredra. Jag har ingen möjlighet att teckna kort på Iksu för att hinna träna 1 gång i veckan på friskvårdstimmen. Bor i Hörnefors och har Tenton precis vid tågstationen, eftersom jag har små barn som skall hämtas och lämnas på dagis så blir det att träna på kvällstid. Så för  mig är Iksu inget val, vilket känns orättvist att inte kunna nyttja någon rabatt!

Vansinnigt! Kan UPIF sluta eget avtal med IKSU?

Håller med alla föregående talare som tycker att USM blir ett mycket sämre alternativ. För långt bort för att hinna på friskvårdstimmen. Det blir att betala mycket mer för att kunna använda friskvårdstimmen, då IKSU är enda alternativet. Tror detta kommer att påverka friskvården på universitetet negativt!

Om man ska ha en upphandling av rabatterat pris på en friskvårdsanläggning, så får man räkna med att det inte alltid är IKSU som kommer att vinna. Det bästa vore att universitetet förhandlar fram en rabatt med alla träningsanläggningar i Umeå. Priset skulle visserligen bli högre, men alla skulle få valfrihet alla välja den anläggning som passar dem bäst.Jag kan också notera att det här är det första meddelandet på "personalsidan" på nästan ett år som har kommenterats av de anställda. Inte ens den "årliga uppföljningen av universitetets delmål" som släpptes i juli har fått någon kommentar;-) Detta visar vad som engagerar oss universitetsanställda, och kanske tar lite för mycket tid i anspråk .Micael Andersson, IMB, (med 126 gruppass på IKSU hittils i år)

Vad jag förstår av inkomna offerter så anger USM inget alternativ för "sporthallsaktiviteter", dvs beachvolley, innebandy, basket etc... Borde inte det ha uteslutit dom som intressant alternativ?

En sak som jag undrar över och som vore intressant att få svar på är: Varför bara EN aktör? Om man tittar i upphandlingsdatabasen (e-avrop) så finns det ofta flera aktörer för en viss upphandlingskategori. Titta bara på catering där olika aktörer t.o.m rangordnas utifrån hus. Anställda hos Umeå kommun har, så vitt jag förstått, möjlighet att välja bland flera aktörer. Personligen föredrar jag ekonomiskt bidrag. Vilket Umeå kommun också klarar av att hantera.

Dags att införa friskvårdspeng. Träning på USM är knappast ett alternativ för de flesta. För många universitetsanställda har IKSU varit det bästa alternativet pga av läget och utbudet. Men som sagt, bäst om var och en får välja.

Jag undrar om Umeå universitet helt har tappat omdömet! Är upphandling befriat från det som kallas vetenskap?

Jag kan bara hålla med majoriteten. Det är fruktansvärt tråkigt att vi inte längre kommer att kunna träna på IKSU, inte minst för mig som älskar att hålla på med bollsport. Eftersom jag bor utanför Umeå är det i dagsläget väldigt praktiskt att snabbt kunna ta mig iväg och träna på lunchen, alternativt direkt efter jobbet, och dessutom alltid kunna hitta gratis parkering. För att träna på USM måste jag först ta bilen ner till city, försöka hitta en parkeringsplats i lunchkaoset (eller än värre i rusningstrafiken då alla är på väg från jobbet) och därefter hoppas hinna på något av de få pass som erbjuds -- eller trängas i gymmet. Okej, det sistnämnda kan man iofs få göra på IKSU också. Men, som andra redan har påpekat så kommer en timme tyvärr inte att räcka långt i det sammanhanget ... Som jag har förstått det får anställda vid Umeå kommun välja var de vill träna. De har avtal med flera aktörer, däribland USM och IKSU. Kan inte det vara ett alternativ även för universitetet?     

Det låter väl som en alldeles utomordentlig uppgift för UPIF (Universitetspersonalens idrottsförening) att förhandla fram avtal inte bara med Iksu utan med alla större träningsanläggningar i Umeå med omnejd (Tenton, Träna, Storsjöhallen mfl)  som kan komma deras medlemmar tillgodo. Den grupp som inte väljer att nyttja rabatterade motionskort är ju en tillräckligt stor grupp för att kunna erbjudas attraktiva priser. Och personalföreningen är väl en ideell förening så den kan komma med vika avtal som helst som gynnar medlemmarna oavsett upphandling? Eller finns det något i stadgarna som hindrar detta? Sen hoppas jag att många väljer att träna på USM som har fått till väldigt fina träningsanläggningar, men för mig personligen kommer det centrala läget göra det svårt.

Jag är mycket upprörd över detta beslut, vilket avsevärt försvårar/hindrar att ägna sig åt friskvård regelbundet med ett så stort utbud som IKSU tillhandahåller.  Det känns också respektlöst av arbetsgivaren att försämra arbetsvillkoren då många av oss är mycket lojala medarbetare och lägger, inte minst, ner ett stort antal ickebetalda övertidstimmar för att säkra kvalitet i undervisning, forskning och annat. För många är IKSU, och just IKSU, en ventil därvidlag. För att citera en kollega: "De flesta arbetsgivare skulle nog ge mycket för att kunna erbjuda sina medarbetare samma service som IKSU på campus inneburit.” Samtliga kollegor jag talat med idag menar att de istället kommer att köpa ett vanligt motionskort på IKSU, och den möjligheten finns naturligtvis. Att behöva göra det blir dock, för mig, en konsekvens av en känsla av ickeuppskattande från arbetsgivarens sida för det jobb jag gör.

Ofattbart. Vilket lågvattenmärke för universitetet.

Why were employees not informed in good time and not even consulted? This information came too late for us to complain. USM being in the town centre is only convenient for relatively few employees, but IKSU being on campus has the best chance of being convenient for all employees. I will not be motivated to train if I cannot train conveniently on campus. Not convenient = not motivated = not training = not healthy = bad for the university. We need to be encouraged and motivated. The best way to do this is to give us choice where to spend our employee exercise benefit. For me, this will always be on campus. Since USM (or any other gym) does operate on campus, why should it even be compared to IKSU? Please respect us by letting us vote on this matter. 

Instämmer med många kommentarer, mycket trist att IKSU inte längre är den upphandlade parten. Funderar på vilka krav Universitetet har ställt vid upphandlingen. Känns som Universitetet inte har tänkt på sina anställa. Vem är det man vill gynna med detta avtal?

Har kollat lite...Om man vill lunchmotionera och reducera transporttiden t.o.r USM är det väl buss som är det snabbaste alternativet (om man inte cyklar). Har man då inte redan ett månadskort så måste man alltså förköpa ett rabattkort (6-40 resor) à 19kr/resa alt. enkelresa 26kr (direkt på bussen 34kr/resa). Tänker man sig då att lunchmotionera en gång i veckan får man således lägga till 152kr el. 208kr per månad (Icke förköp 272kr) som extrakostnad för sportandet på USM. Bara som upplysning...

Har inte hört någon hos oss som tänker byta!!!!

Jag har skummat upphandlingen. IKSU offererade ett pris på 4770 kr per årskort och USM 4000 kr. I underlaget ingår massor med "Skall"-krav som måste uppfyllas för att få vara med i upphandlingen. Allt från volymer på gruppträning till antidopningsarbete och ett läge inom Umeå tätort.Vidare finns ett antal "bör"-krav som ger "rabatt" på anbudet om man uppfyller. Dvs. att anbudet räknas lägre om man uppfyller ett antal av "bör"-kraven. Exempel på "bör"-krav är bokningsbara lokaler för bollsport (i IKSUs fall t.ex. squash, badminton, basket, innebandy, pingis osv.), simning och vattenträning. Om jag förstod det rätt så är det enda "bör"-krav som inte uppfylls av USM det om bollsporter. Jag har lite svårt att se hur de ska uppfylla kravet om simning, men det hade hursomhelst ingen bäring på slutresultatet. Om volymen på "rabatten" är rimlig har jag ingen direkt uppfattning om. Det var inte helt lätt att se, men som jag förstår det så kommer vattengympapassen att vara på Hemgården (krävdes minst 3 pass i veckan får att få räkna "rabatten" för vattenaktiviteter).

Jag blev mycket besviken över detta beslut. För det första IKSU är nära till Universitet vilket ger möjlighet att träna på lunch eller på väg till och från jobbet. Om man ska träna på lunch tiden på USM innan man har tagit sig dit har halva tiden gått. För den andra USM har inte lika mycket utbud som IKSU. Jag har tränat på IKSU i flera år så som på lunchtiden, eftermiddagar och morgnar jag kommer inte ha möjlighet att träna i andra anläggningar. Mycket dåligt och tråkigt beslut.

För den som vill simma så får man rabatterat pris på simbiljetter på USM! 50kr per tillfälle. Addera det på månadskostnaden. Detta faktum har värderats väldigt lågt i utvärderingsmatrisen.

Det enda vettiga vore ett friskvårdsbidrag i stället för att vara begränsad till att nyttja en specifik anläggning. För de som kan träna i anslutning till arbetet blir Iksu en självklarhet, för de som hellre tränar kvällstid och inte bor nära universitetet hade en annan anläggning kanske passat bättre. Jag har inte nyttjat vårt rabatterade pris på Iksu de senaste åren just pga detta. USM kommer förmodligen inte göra det bättre för min del heller. Klart trogna Iksuiter blir besvikna, men alla anställda har olika behov och önskemål. Om denna jobbförmån ska vara för alla borde den finnas som ett friskvårdsbidrag.

Personligen är jag väldigt besviken på detta beslut. Utbudsmässigt sett är detta verkligen ett steg i fel riktning. Det verkar inte finnas några möjligheter till bollsport av något slag, samt ett antal andra träningsformer. Som flera har påpekat blir friskvårdstimmen svårare att nyttja. En av de få fördelarna med USM var tillgången till Navet (vilket dock visade sig innebär en extra kostnad per tillfälle utöver månadskostnaden för kortet). Som Stina Lindberg, Sara Widmark m.fl. påpekar vore det bra med en friskvårdsbidrag för att inte låsa träningen till en aktör/anläggning.

Ni som sett upphandlingen -  finns den digitalt? Kan någon av er i så fall lägga upp länken här eller exempelvis i Box?

Svagt av universitet att inte vare sig våga står upp för att ge personalen alternativ i form av flera upphandlade leverantörer. Förutom vi anställda som förlorar så gör de som tränar på USM idag även det i form av mer personer och sämre tillgång till omklädningsrum, pass och träningslokaler. De vinnare som finns är de som äger USM och även ett korkat sätt att minska kostnaderna för Umeå universitet antalet friskvårdskort som de behöver subventionera kommer att minska kraftigt från och med i höst. Även Aurora är en vinnare då detta har varit ett väldigt effektivt sätt av universitetet att få igång diskussioner här på Aurora, som annars kanske inte har varit den effektivaste som kommunikationsplattform :-)

Upphandlings dokumentationen finns hos Upphandlingsenheten, att efterfråga

Om jag inte missminner mig så fick man välja var man ville skaffa motionskort när jag började jobba här (~2000) Sedan kom kravet från IKSU att bara ha dem som leverantör - i utbyte mot att vi fick ett riktigt bra avtal. Jag minns att jag blev väldigt besviken då eftersom jag använt annan motionsanläggning. Nu ser jag ingen orsak till varför vi inte kan gå tillbaka till hur det var innan IKSU-monoplet.

Jag tror att en hög tillgänglighet är den absolut viktigaste parametern för att anställda ska börja träna. Om det känns krångligt så är det tyvärr lätt hänt att man aldrig kommer igång. Risken är uppenbar att detta nu kommer att hända. Jag föreslår att de anställda som inte väljer att lösa medlemskap hos USM, istället själva får möjlighet att nyttja den skattesubventionerade summan som staten godkänt (ca 2000 kronor om jag inte har helt fel) vid andra motionsanläggningar. Detta gör det mer flexibelt och anställda som inte bor i Umeå kan då nyttja denna summa där de önskar. 

Klippt ur Förfrågninggsunderlaget" Anställda ska genom sitt motionskort ha tillgång till samtliga anläggningar utan extra kostnad för de tjänster som efterfrågas och erbjuds i anbudet för uppfyllande av ”ska”- och ”bör”kraven."Hur stämmer det med den extra kostnaden för "simbiljett" på USM?

Borde inte vi som inte vill byta till USM av olika orsaker kunna kvittera ut en summa i friskvårdspeng istället och fortsätta gå på IKSU (fortfarande till högre kostnad men ändå? Eller är det USM or nothing?

Bra tajming...Förvaltningens kickoff..." Pröva-på-aktiviteter på IKSU."

Det som var så bra. Jag är mycket besviken att möjligheten att använda IKSUs olika utbud försvinner. Det är jätteviktigt att friskvården är lättillgänglig och allsidig.

Den här nyheten är som alla förstår den överlägset mest lästa på Aurora sedan starten i januari 2014. Just nu har den haft ca 5 gånger så många sidvisningar som den näst mest lästa nyheten. Omräknat i tid så har vi (eller snarare våra browsers) tillsammans tillbringat i runda slängar 600 timmar på just den här sidan – vilket förstås är tankeväckande på flera sätt. Vad gäller själva sakfrågan skulle jag föredra ett friskvårdsbidrag som jag kan använda fritt, utifrån mina egna behov. Och alldeles oavsett det tycker jag att det är snålt av Iksu att inte offerera bättre än 15% rabatt på ordinarie pris.

Ett träningsbidrag som möjliggör ett eget val vore det bästa för alla!

jag är mycket mycket besviken över detta, men får väl bara hosta upp ordinarie pris på IKSU fortsättningsvis. Otänkbart att köra bil eller åka buss vintertid ned till centrum för att sedan träna i ett shoppingcenter. Dessutom med betydligt mindre utbud än vad IKSU kan erbjuda.

Var inte Eduroamtäckning med som ett skallkrav i upphandlingen?

Finns det ingen valfrihet på Umeå universitet? Vi anställda betalar ju ändå en del av kostnaden. Vi borde få välja motionsanläggning och betala skillnaden i pris mellan USM och IKSU själv. Jag är mycket besviken!

I am using IKSU card but will not buy card for USM. It is very far away from the University and very inconvenient. This undermines the whole idea of training if you need to spend so much extra time on travelling to this center. Why if the IKSU is within our Campus, we should travel to somewhere else??? We should have an option to vote on this issue and be heard. It is obvious from the above comments that too many people are very upset with this new and totally sudden arrangement.

Om någon nu missat det så har IKSU gått ut med ett erbjudande till oss universitetsanställda: http://www.anpdm.com/newsletterweb/444059407044445D4679484359/42405D4579494251447742405C4771

Jag vill bara uttrycka min förvåning och stora besvikelse över att jag inte längre kan träna på IKSU med stöd av arbetsgivaren. Att tvingas ner på stan utesluter många - tidsbrist är ju rätt vanligt. Att kunna gå iväg till IKSU under arbetsdagen har varit så lätt och smidigt att det knappt märkts. Likaså på vägen till o från jobbet. Alltid möjligt att parkera och nära med cykeln. Allt kan väl inte handla om kronor för själva träningen - tillgänglighet, närhet och utbud måste väl vara lika avgörande! OM det går att överklaga som Lars Iselid skrev - hur görs det och av vem?

Detta är komplett vanvett. IKSU väljs bort trots närheten till universitetet och att anläggningen innefattar ett av världens största gym samt en välutrustad och stor motionsanläggning. Vad är den egentliga orsaken till att man valt bort IKSU? Sannolikt att upphandlingen enbart handlar om några enstaka kronor och att reglerna vid upphandlingen säger att det billigaste alternativet vinner. Sedan spelar de negativa konsekvenserna ingen roll. Det här verkar vara en lekstuga för universitetsbyråkrater som inte förstår vad ett sådant här beslut innebär. Byråkrater som alltmera lever i sin egen värld. Jag skulle vilja beteckna beslutet som en ren skandal.

Skulle tro att det hade varit bättre att låta de anställda välja var de vill träna, som så många redan skrivit tidigare.  Jag kommer absolut inte att köpa något kort på USM som inte på långa vägar går att jämföra med IKSU och som dessutom ligger så mycket sämre till i relation till arbetsplatsen. Glöm träning på friskvårdstimme. Många kommer sluta träna regelbundet pga detta felbeslut, tror jag. Och hur tänker man när denna info kommer så sent och liksom lite på sidan om? Själv fick jag veta detta genom IKSU:s " trösterbjudande" (som saknar uppgift om kostnad efter 2 gratismånader). Konstig personalpolitik. Katatrofalt är väl knappast heller överord i detta sammanhang.

Jag är besviken på att Universitetet inte fortsätter med IKSU.Jag behöver träna aqva för min axlar och nacke och gör det vi lunchtid,nu kommer det att ta mycket tid att ta sig till och i från Navet och man måste åka buss,bil eller cykel. Åter gå till det gamla systemet när man fick ett bidrag så man kan välja vart man vill gå och träna.

Ragnarsson säger idag att "– Nej, USM:s anbud är det bästa när samtliga parametrar är beaktade. Det handlar också om utbud och omfattning av aktiviteter, om bokningsmöjligheter och max antal deltagare." Hur tänker han här? Hur kan USM på något vis bli bättre än IKSU sett till utbud? Och varför går universitetet ena dagen ut med att priset varit avgörande ungefär fram till att någon räknar på det reella priset då (t ex så påstår man ju att USM har simning vilket inte stämmer, simbassängen tillhör Navet vilket innebär att simning medför en ytterligare kostnad hos Navet som INTE är detsamma som USM, för den anställde att själv lösa på plats) då universitetet istället går ut med att utbudet varit avgörande. VILKET utbud på USM är alltså bättre och större än IKSUs? På vilket sätt kan vi anställda protestera mot detta? När universitetet på detta sätt visar noll respekt för sina anställda och med hela handen pekar på parametrar som blir olika från dag till dag så är det ju inte svårt att känna bristande tilltro till att upphandlingen skötts bra. Finns någon fb-grupp där vi samlar våra frågor? Eller är vi nog många att tillsammans som inte tänker kasta pengar i sjön på USM utan kan söka ett bättre avtal med IKSU som grupp?

 Jag förstår att IKSU fegar efter tidigare hård kretik om att hålla för låga priser jmf. med marknaden. USM vill ha snurr på hjulen nu med nya anläggningar. IKSU blev för dyrt och USM vann, eller? Jag vet inte vem som är vinnare i det här men inte är det jag med ett BMI som pendlar mellan 36-37 och behöver allt stöd som finns för att röra på mig regelbundet (IKSU ligger rätt så bra till där). Det får bli lunchpromenad varje regnfri fredag framöver, för hälsans skull! Så har jag sparat en slant både åt mig själv, universitetet och finansministern.

Samordnaren av upphandlingen menar att Umeå Sport och Motions anbud var det bästa med samtliga parametrar beaktade. Då undrar jag: För vem?Den kraftiga reaktionen i form av alla kommentarer mot resultatet är knappast tagen ur det blå. Jag hoppas att ledningen tar sina anställda på allvar. Och den som upphandlat detta borde just nu fundera över vad som gick snett. I kommentarerna på den här sidan finns ett bra underlag över vad de kanske borde tagit hänsyn till. Många kommentarer tar upp skillnaderna i utbudet. Jag håller helt med. Det jag också reagerar över är den totala oförståelsen för hur mycket det är värt att kunna träna mitt på dagen. Jag har inte statistiken för när anställda tränar, men jag vet att många på min arbetsplats föredrar att träna under dagen. Det finns förstås en mängd olika anledningar till det, men det kokar ned till att utnyttja tiden så effektivt som möjligt eller att man inte har möjlighet på kvällen pga andra åtaganden. Att gå iväg och träna mitt på dagen möjliggörs av närhet. Iksu ligger inom promenadavstånd. Till USM krävs cykel, buss, bil etc. Nedan har jag sammanställt transporttid och kostnader för att ta sig till och från USM. Anledningen till det är att tid i vardagen är oerhört centralt för gemene man. Vi jobbar alla med att få den att räcka till. Sedan kommer denna upphandling där man sätter likhetsstreck mellan två helt olika saker. Det är rätt arrogant.Kostnader som förknippas med att ta sig iväg för att träna är också centrala, för just "låg träningskostnad" var ju målsättningen med upphandlingen. Vad gäller avstånd till träningsanläggningen har man i upphandlingen använt något som kallas "proportionalitetsprincipen", vilket betyder att fem minuters promenad till ett alternativ kan jämställas med de fem minuter med allmänt kommunikationsmedel det tar till ett annat alternativ. Detta resonemang skulle jag kunnat köpa om jag bott i Stockholm och arbetsplatsen låg ovanpå en tunnelbanestation där tågen går med 1-4 minuters mellanrum. Men det här är Umeå och vi arbetar på universitetet. Bussarna går från de olika hållplatserna som allra bäst med 1 minuts mellanrum (från Universitetssjukhuset), men vanligare är 6-15 minuters mellanrum. Alla har en viss promenadtid till närmaste busshållplats. Det enda riktiga är att ta med hela sträckan för att få något som speglar verkligheten. Och "dörr till dörr" har vi en restid som är något helt än fem minuter.Restid från universitetet till USM med buss - Promenad till busshållplatsen:  1-5 minuter (beroende på avstånd) - Väntan på bussen: 1-3 minuter (beroende på vilka marginaler man föredrar) - Bussresa: 5-9 minuter (Universitetssjukhuset-Vasaplan: 5 minuter, Samhällsvetarhuset-Vasaplan: 9 minuter, http://www.tabussen.nu/ultra/planera-resa/) - Promenad Vasaplan-USM: 1 minutTotal tid: 8-18 minuter enkel väg, 16-36 minuter båda vägarnaSedan ska man ha med i beräkningarna att om man nu tar bussen så är tidtabellen knappast anpassad till träningspassen på USM. Det kommer så gott som alltid att misstämma både på vägen dit och tillbaka vad gäller när bussen anländer och passet börjar eller när passet slutar och bussen avgår. Dessa ställtider drabbar den anställde. Det är dödtid som den anställde får försöka utnyttja till något vettigt. Man kan definitivt se det som missad arbetstid om man tränar mitt på dagen.Restid från universitetet till USM med bil - Promenad till parkeringsplatsen: 1-5 minuter - Bilresa: 8 minuter (enligt Google maps) - Parkera och betala p-plats: 1 minutTotal tid: 10-14 minuter enkel väg, 20-28 minuter båda vägarnaDet man ska ta i beaktande när det gäller bil är att det kan bära emot att åka iväg mitt på dagen, för när man kommer tillbaka finns det risk för att man blivit av med sin parkeringsplats. I värsta fall åker man på att parkera uppe vid Iksu. Och när man parkerar där kan man ju fråga sig om det inte varit enklare att bara träna på Iksu. Då hade man sluppit bilfärden till stan och haft kvar sin parkeringsplats. Restid från universitetet till USM med cykelFör den som cyklar tar drygt 10 minuter enkel väg till stan. När det är vinterväglag tar det längre tid. Total tid: 10-15 minuter enkel väg, 20-30 minuter båda vägarna Oavsett transportsätt så har vi en kostnad för missad arbetstid pga att transporten tar längre tid - den största kostnaden egentligen. Vad kostar en anställd i timmen? I halvtimmen? I tio minuter? Om man inte tycker att man kan se på det på det viset, hur har man då värderat den anställdes tid i upphandlingen?En låg träningskostnad för den enskilda medarbetaren har varit målsättningen med upphandlingen läser jag i en intervju med samordnaren av upphandlingen. Hur definierar man "låg träningskostnad"? Om det är exakt vad man betalar för träningskortet så förstår jag att valet föll på USM eftersom det skiljde 750 kr/år. Men om man tittar på vad det kostar att ta sig till och från träningsanläggningen i form av framför allt tid (som redogörs för ovan) men också transportkostnader, parkeringsavgifter etc så blir utfallet något annat. För den som tar bilen eller bussen blir skillnaden rätt ordentlig. Från att ha kunnat promenera till Iksu ska man nu ta sig till och från stan med en rad faktiska och potentiella merkostnader som följd. - Kostnad för bussfärden tur och retur: c:a 20 kr. Den som tar bussen har oftast busskort men det är direkt fel att säga att man då åker gratis. En bussresa är inte gratis. Vi kan räkna med ett 90-dagarskort. Det kostar 1440 kr. Räknat på två bussresor varje arbetsdag så kostar varje resa c:a 10 kr ((1440/(90 x (5/7)) / 2). - Kostnad för bilfärd och parkeringsplats: c:a 40 kr.    Milkostnaden för en bil är i genomsnitt: 40 kr/mil x (2 x 0,3 mil) = 24 kr (https://www.motormannen.se/radgivning/bilkostnadskalkyl/bensinbil/).    Parkeringsplatsen kostar 15 kr för 2 timmar vilket är ett enhetspris (http://www.upab.umea.se/).Skillnaden mellan de två erbjudandena var 750 kr i årsavgift. Denna besparing var en viktig parameter. Jag har ovan redogjort för merkostnaden för den anställde när man tränar på USM. Här följer ett räkneexempel som ställer besparing och merkostnad mot varandra. Om man tränar en gång i veckan under året borträknat semesterveckor så kommer vi upp i 45 träningstillfällen (52-7=45). Det är vad arbetsgivaren gärna skulle se att varje anställd kunde komma upp i. USM-kortet är 750 kr billigare per år vilket ger en besparing per tillfälle på c:a 17 kr (750 kr/45 tillfällen).Ovan har jag radat upp faktiska och potentiella merkostnader. De ska ställas mot de 17 kr som arbetsgivaren sparar på USM:s erbjudande. Redan här ser man att besparingen med råge äts upp av de merkostnader som transport till och från USM innebär. Om man sedan värderar den anställdes tid för att ta sig till och från träningsanläggningen och lägger till Iksus fenomenalt mycket bättre utbud så undrar jag: För vem är USM:s anbud det bästa?