Ny regel för anställning med timersättning

    1 november 2016

    Rektor har beslutat om en ny regel för anställning med timersättning, som ersätter Riktlinjer vid hantering av anställningsavtal och arvoderingar, dnr UmU 300-1232-08.

    Normalt gäller det att anställningsavtal ska skrivas för att reglera överenskommelsen mellan arbetsgivare och arbetstagare. Vid tillfälliga och kortare behov kan anställning regleras med timersättning via arvodesräkning vilket under ett kalenderår maximalt får uppgå till 60 dagar/ tillfällen.

    Regel för anställning med timersättning

    Vid frågor, kontakta


    Ebba Moritz, Personalenheten

    Logga in för att kommentera och läsa kommentarer.