Startsidan anpassas utifrån ditt val, men gemensamma nyheter och gemensamt innehåll syns alltid för alla.
Du kan när som helst ändra ditt val genom att klicka på "Anpassat innehåll för" i sidhuvudet.
OBS! Om denna ruta inte stängs när du klickar på knappen, ladda om sidan och klicka på knappen igen. Vi felsöker detta problem.
Om du väljer ”Jag besöker som gäst” kommer enbart gemensam information visas. Läs mer om anpassat innehåll
Aurora
Med lönerevision menas översyn av lönen. Umeå universitet gör en översyn varje år utifrån universitetets löneavtal. Umeå universitets lönebildning och lönesättning bygger på centrala ramavtal för löner inom det statliga avtalsområdet.
Arbetsgivarverket och de centrala arbetstagarorganisationerna tecknar centrala avtal. Innehållet i de centrala avtalen ger Umeå universitet ramar för att komma överens om lokala avtal. I de lokala avtalen regleras bland annat när under året som lönen ska revideras. En mer detaljerad beskrivning av löneprocessen hittar du i universitetets lönepolicy.
Som doktorand eller amanuens har du en lön som följer avtalade inplaceringsnormer. Avtalen ses över i samband med den lokala lönerevisionen. Mer information hittar du i de lokala avtalen om lönesättning som doktorand eller amanuens i kolumnen till höger.
Din lön är en del av ett samspel mellan många parter på svensk arbetsmarknad.
Lokalt löneavtal Saco
Lokalt löneavtal Seko
Lokalt löneavtal OFR/S
Lönerevision "simbana"
Amanuensavtal 2020-10
Amanuensavtal 2019-20
Amanuensavtal 2018
Doktorandavtal 2020-10 och 2021-06
Doktorandavtal 2019-10
Doktorandavtal 2018-10
Doktorandtrappa 2017
Doktorandavtal läkare 2020-10 och 2021-06
Doktorandavtal läkare 2019-10
Doktorandavtal tandläkare 2020-10 och 2021-06
Doktorandavtal tandläkare 2019-10