Startsidan anpassas utifrån ditt val, men gemensamma nyheter och gemensamt innehåll syns alltid för alla.
Du kan när som helst ändra ditt val genom att klicka på "Anpassat innehåll för" i sidhuvudet.
OBS! Om denna ruta inte stängs när du klickar på knappen, ladda om sidan och klicka på knappen igen. Vi felsöker detta problem.
Om du väljer ”Jag besöker som gäst” kommer enbart gemensam information visas. Läs mer om anpassat innehåll
Aurora
Mannen som i början av januari greps och häktades misstänkt för bland annat misshandel och olaga hot på Campus Umeå har omhäktats. Det meddelade tingsrätten den 1 februari. Dom mot mannen väntas den 10 februari.
Den 9 januari greps och anhölls mannen på Campus Umeå efter att han blivit fysiskt våldsam mot en person som arbetar vid en av de inhyrda verksamheterna. Den 12 januari häktades han för misshandel och olaga hot. Han är tidigare dömd till tre månaders fängelse för olaga hot, två fall av förolämpning samt hets mot folkgrupp.Den 1 februari hölls omhäktningsförhandling vid tingsrätten i Umeå, beslutet blev att mannen ska sitta fortsatt häktad till dess att dom väntas den 10 februari.
Universitetsledningen och säkerhetsfunktionen vid Umeå universitet håller sig uppdaterade kring vad som händer i ärendet.
– Vi är mycket angelägna om att campus är en trygg plats för människor som rör sig här, samtidigt är det viktigt att campus är en öppen plats. Detta gäller alltid. När det gäller detta specifika ärende så håller vi oss uppdaterade om vad som händer och anpassar åtgärder efter vad som är nödvändigt, säger Per Ragnarsson, biträdande universitetsdirektör vid Umeå universitet.
Universitetsledningen och säkerhetsfunktionen vid universitetet har successivt gjort riskbedömningar och tillsatt åtgärder. Läs mer om dem i tidigare artikel.
Stöd och vilken hjälp vid händelser som rör arbetsmiljö, trakasserier, hot, incidenter och arbetsskador.
Redaktör: Johanna Fredriksson
Logga in för att kommentera och läsa kommentarer.
Håll en god ton och använd ett vårdat språk.
Håll dig till ämnet.
Gå inte till personangrepp, utan kommentera sakinnehållet.
Tänk på att din kommentar inte får vara kränkande, väcka anstöt, innehålla hot, trakasserier eller kommersiella budskap samt strida mot svensk lag eller universitetets styrande dokument, såsom policy för arbetsmiljö och lika villkor och reglerna för användning av universitetets IT-resurser.
Tänk på att din kommentar kan komma att tas bort om du inte följer dessa råd.