Ge dina nyanställda en bra start med universitetets introduktionsprogram

Introduktion, eller onboarding som det också kallas, är en viktig del i att välkomna nya medarbetare till universitetet. En väl genomförd introduktion gör att den nya medarbetaren känner sig välkommen hos din enhet/institution men ger er också en större chans att behålla medarbetaren på lång sikt. Detta då introduktionen gör att medarbetaren kommer snabbare in i arbetet samt får ökad motivation och engagemang.

Universitetets introduktionsprogram – ett komplement till en bra start

Som chef har du det yttersta ansvaret för att säkerställa en god introduktion. Till ditt stöd och som ett komplement till enhetens/institutionens egna introduktion vid arbetsplatsen finns universitetets gemensamma introduktionsprogram.

Programmet består av tre delar:

1. En digital utbildning som ger grundläggande kunskaper om Umeå universitet. Från vision och värdegrund till arbetsmiljö, säkerhet och praktisk information. Utbildningen tar cirka 2-3 timmar att genomföra. Länk till digital utbildning
2. Ett seminarium riktat till forskande och undervisande personal samt forskarstuderande.
   Hålls den 2 oktober.
3. Ett socialt event på Curiosum. Hålls 16 november.

Några av fördelarna med att uppmana dina nya medarbetare att ta del av programmet:

• Du sparar tid!
  Programmet gör att du och institutionen/motsvarande inte behöver ansvara för att informera om generell och allmän information.
• Det hjälper dig i arbetsmiljöarbetet!
  Det hjälper dig som arbetsgivare att leva upp till några av de krav som ställs i arbetsmiljölagen.
• Kvalitetssäkring!
  Du får en effektiv och kvalitetssäkrad introduktion på lika villkor för alla dina nya medarbetare.