Vägledning kring tillstånd
De olika tillstånden är konstruerade utifrån vad personen faktiskt ska ägna sig åt, inte utifrån befattning.
Dessa tillstånd är de vanligaste:
- Uppehållstillstånd för studier - doktorander
Residence permit for doctoral studies
- Uppehållstillstånd för forskare - (ska ägna sig åt forskning i huvudsak)
Residence permit for researchers
- Arbetstillstånd - (ska arbeta eller undervisa i huvudsak)
Work permit
- Uppehållstillstånd för besök - besökare och utbytesdoktorander vid vistelse längre än 90 dagar
Visitor´s permit
- Visum - besökare och utbytesdoktorander - vistelse kortare tid än 90 dagar, endast för vissa medborgare
Visa
Läs mer om vilka länder som behöver visum via länkarna i blocket till höger.
Övrigt
På engelska används vanligtvis benämningar som "work permit" eller "visa". För de som ska söka arbetstillstånd eller visum är detta korrekt men inte för de som ska ansöka om uppehållstillstånd för studier eller forskning.
För att underlätta för medarbetaren både i ansökningsprocessen och eventuell kontakt med Migrationsverket, rekommenderar vi att du använder de rätta benämningarna på de olika tillstånden och skickar en direktlänk till ansökningssidan på Migrationsverkets hemsida för att undvika att fel tillstånd söks.
Stöd i ansökningsprocessen
För att skapa goda förutsättningar för kompletta ansökningar har Migrationsverket infört en funktion som kan ge personligt stöd till arbetsgivare som ska rekrytera högkvalificerad arbetskraft. Definitionen av högkvalificerad arbetskraft bygger på Standard för svensk yrkesklassificering (SSYK), ett system av koder som grupperar individers yrken eller arbetsuppgifter. För att urskilja högkvalificerad arbetskraft utifrån yrkesområden använder Migrationsverket SSYK-koderna 1-3 (SSYK 2012):
1. Chefsyrken
2. Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens
3. Yrken med krav på högskolekompetens eller motsvarande
Så här gör du för att få personligt stöd: Följ denna länk Stöd till arbetsgivare som rekryterar högkvalificerad arbetskraft och forskare. - Migrationsverket och fyll i formuläret, så återkopplar Migrationsverket inom några dagar.
Underrätta Skatteverket om anställning av medborgare utanför EU/EES
Underrättelse ska skickas in för de personer som har en anställning eller får ett arvode för mer än 5 dagar.
Prefekt/motsvarande har ansvar för att underrätta Skatteverket om att en tredjelandsmedborgare har anställts med hjälp från HR/motsvarande.
Anmälan ska göras på blanketten "Underrättelse: Anställning av utlänning".
Information från Skatteverket Underrättelse anställning av utlänning
Senast den 12:e i månaden efter påbörjad anställning ska anmälan ha inkommit till Skatteverket.
Om den anställde inte redan har ett personnummer eller samordningsnummer anges dennes födelsetid på blanketten. När den anställde har tilldelats ett personnummer eller samordningsnummer ska vi som arbetsgivare skicka in en ny blankett där vi istället anger den anställdes personnummer eller samordningsnummer.
Vid anställning av personer med dubbelt medborgarskap
Om den anställde både är medborgare i ett land utanför EU/EES och ett EU/EES-land eller Schweiz behöver Skatteverket inte underrättas.