Startsidan anpassas utifrån ditt val, men gemensamma nyheter och gemensamt innehåll syns alltid för alla.
Du kan när som helst ändra ditt val genom att klicka på "Anpassat innehåll för" i sidhuvudet.
OBS! Om denna ruta inte stängs när du klickar på knappen, ladda om sidan och klicka på knappen igen. Vi felsöker detta problem.
Om du väljer ”Jag besöker som gäst” kommer enbart gemensam information visas. Läs mer om anpassat innehåll
Aurora
Informationen riktar sig till dig som är prefekt/chef eller HR-stöd.
När en verksamhet får minskade ekonomiska resurser eller ett förändrat uppdrag kan det uppstå arbetsbrist och övertalighet.
En medarbetare kan ha rätt till återanställning när hen blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller när medarbetarens tidsbegränsade anställning har upphört.
En medarbetare som är anställd på deltid kan enligt 25a§ LAS ha rätt till högre sysselsättningsgrad, dock högst heltid.
Avslutssamtal är en viktig del i avgångsprocessen när en medarbetare ska avsluta sin anställning.
Umeå universitet har en regel för hur vi hanterar delpension.
Om er institution har medarbetare som uppnår 69 år behöver ni ta ställning till om personens anställning ska fortsätta eller avslutas.
