Företagshälsovårdens tjänster - vad ingår?

Följande tjänster ingår i avtalet med Feelgood:

• Telefonkonsultation medarbetare eller chef.
• Besök hos läkare, företagssköterska och ergonom.
• Fem samtal per individ och år till beteendevetare eller psykolog efter bedömning hos Feelgood.
• Fem besök, massagebehandling, rehab-träning på IKSU efter bedömning hos Feelgood.
• En gruppaktivitet per person och år.
• Kontakt gällande alkohol och drogrelaterad ohälsa.
• Ergonomiutredningar på gruppnivå.
• Utredningar av arbetsmiljöingenjör.
• Öppna utbildningar i HLR.
• Medicinska kontroller.
• Arbetsplatsbesök genomförs utifrån aktuella behov.

Trepartsmöte med berörd chef, medarbetare och Feelgood för fortsatt planering ska generellt genomföras senast efter tre besök.

Tjänster som enheten/institutionen betalar

Fördjupade individinsatser

• Arbetsförmågebedömning.
• Samtal utöver fem ggr/person och år.
• Utredning av kränkande särbehandling.
• Massage utöver fem ggr/person och år efter intyg från fysioterapeut.
• Arbetsrelaterade vaccinationer.
• Mer omfattande alkohol- och drogrelaterade insatser.

Utvecklings- eller stödinsatser på grupp eller organisationsnivå

• Konsultationer till chef för mer omfattande åtgärder.
• Utvecklingsinsatser på arbetsplatsen.
• Utbildningar/seminarier som ett led i fortbildning eller utveckling av SAM, Systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Arbetsmiljöukartläggning, med utvecklingsinsatser.
• Civilkurageträning
• Insatser vid konflikter.

Övrigt

• Hälsoprofiler/hälsoundersökningar riktade till alla anställda vid institutionen/enheten kan beställas.
• Bedömning och utprövning av skoinlägg.

Kostnadsfördelning

Ovanstående tjänster betalas av institutionen/enheten som e-uppdrag.

Efter uppdragsbeställning skapas en uppdragsbekräftelse som lämnas till beställande chef för godkännande och returneras därefter till Feelgood.

Vid beställning av uppdrag som faktureras, måste korrekt referenskod för institution/enhet anges. Koden består av fyra siffror och tre bokstäver.

Kostnadsfördelningsprincipen vid omfattande rehabiliteringsinsatser för enskilda medarbetare eller vid fördjupade arbetsmiljöutredningar finns reglerade i följande dokument:

Kostnadsfördelning i samband med rehabilitering

Kostnadsfördelning i samband med fördjupade arbetsmiljöutredningar och åtgärder